Pohden yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet, ja niiden seurauksena hyvinvointialue toteuttaa henkilöstövähennyksiä. Neuvottelujen lopputuloksena irtisanottavien määrä on 300 henkilöä, vaikka neuvotteluesityksessä arvioitiin alun perin 500 henkilön vähennyksiä.
Henkilöstövähennykset kohdistuvat suhteellisesti eniten johtaja-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviin sekä hallinnon ja tukipalvelujen tehtäviin. Asiakas- ja potilastyössä vähennyksiä tehdään vain niissä tapauksissa, joissa henkilöstömitoitus ylittää valtakunnalliset suositukset tai toimintaa järjestellään uudelleen. Hyvinvointialuejohtaja Ilkka Luoma kertoi, että hyvinvointialueen talouden tilanne on erittäin haastava ja irtisanomiset olivat viimeinen keino talouden tasapainottamiseksi.
Säästöjen kokonaisvaikutus vuodelle 2027 on 28,8 miljoonaa euroa. Osan säästöistä saavutetaan irtisanomisten lisäksi muilla keinoilla, kuten eläköitymisillä, määräaikaisten työsuhteiden päättymisellä, osa-aikaistamisilla ja johdon lomautuksilla.
Toimenpiteet toteutetaan syyskuun ja marraskuun aikana. Pohde on pitänyt neuvottelujen alusta asti voimassa rekrytointikiellon, mutta avoimia tehtäviä voidaan tarjota irtisanottaville henkilöille.